الأنشطة والمهام 

طريقة احتساب درجات تقييم أنشطة ومهام المتدرب 

الواجبات الإلكترونية 

10 درجات 

يتم تخصيص 10 درجات من مجموع درجات كل مقرر تدريبي لتقييم المتدربة من قبل المدربة لتسليم الواجبات الإلكترونية, تُوزَّع على عدد الأسئلة حسب أهميتها وتحقيقها للهدف التدريبي. 

الاختبارات الإلكترونية 

60  درجة 

يتم تخصيص 60 ستين درجة من مجموع درجات كل مقرر تدريبي لتقييم المتدربة من قبل المدربة في نهاية المقرر من خلال اختبار إلكتروني شامل لجميع وحدات المقرر, بصيغة الاختيار من متعدد, تُوزَّع هذه الدرجات على عدد الأسئلة حسب أهميتها وتحقيقها للهدف التدريبي. 

الأنشطة التدريبية 

10 درجات 

يتم تخصيص 10 درجات من مجموع درجات كل مقرر تدريبي لتقييم المتدربة من قبل المدربة على مشاركتها الفاعلة في الأنشطة التدريبية في التدريب المتزامن وغير المتزامن بعد كل وحدة تدريبية, ثم تُقسم الدرجات على عدد الوحدات. 

المشروعات التدريبية 

10 درجات 

يتم تخصيص 10 درجات من مجموع درجات كل مقرر تدريبي لتقييم المتدربة من قبل المدربة بعد تنفيذ المشروع التدريبي الخاص بالمقرر. 

التفاعل 

10 درجات 

يتم تخصيص 10 درجات من مجموع درجات كل مقرر تدريبي لتقييم المتدربة من قبل المدربة على تفاعلها ومشاركاتها أثناء التدريب المتزامن وغير المتزامن. 

الحضور 

10 درجات 

يتم تخصيص 10 درجات من مجموع درجات كل مقرر تدريبي لتقييم المتدربة من قبل المدربة على حضورها محاضرات التدريب المتزامن من خلال الحضور المباشر مع المدربة, والتسجيل في رابط الحضور في التدريب غير المتزامن.